8分钟！上海男子申请陪产假被秒辞，老板怒斥：双休日工作是常态，谁让你请假？

发布日期：2025-12-05 18:04    点击次数：52

你敢信吗？在上海，一名男子仅仅因为申请了10天陪产假，8分钟后，就收到了公司的解约通知！公司给出的理由更是荒唐至极，这背后到底藏着怎样的“霸王条款”？

这位当事人曹某，2024年10月刚入职上海一家公司做会计，月薪8000。到了11月4号，由于妻子已经怀孕37周，急需陪护，他便依法申请了10天的陪产假。这是一个完全合情、合理、合法的请求。

不过，从他提交申请到被辞退，中间只隔了8分钟！公司动作之快，让人瞠目结舌。他们给出的理由是：曹某在几天前有过“旷工”行为。但所谓的旷工，仅仅是暂时离岗了十几分钟而已。这显然是一个“欲加之罪，何患无辞”的借口。

更让人无法接受的，是公司负责人在法庭上的奇葩言论。他竟然公开声称，曹某申请陪产假是“不劳而获”的行为，甚至大言不惭地表示，“员工双休日工作属于常态”。

这是什么逻辑？难道在这些老板眼里，员工的法定假期就是想占公司便宜？难道让员工周末无偿加班，才是天经地义的“常态”吗？这种扭曲的价值观，简直是对所有打工人的公然挑衅！

最终，法院的判决给出了公正的回应。法院认定该公司违法解除劳动合同，必须支付8000元赔偿金。公司不服上诉，也被二审法院驳回，维持原判！

这个结果大快人心！法律赋予劳动者的权利，神圣不可侵犯。任何试图践踏法律、压榨员工的企业，都必将付出代价。

你身边有这样把加班当“常态”的公司吗？你是否也经历过请假被刁难的糟心事？欢迎在评论区聊聊你的经历！

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